教育体制の案内

教育理念

医学は日々進歩しています。慢性期医療の現場では重度化が進み医療度が高まるとともに、リハビリテーションや認知障害、ターミナルケアなど、患者さんの抱える問題が多様化。さらに一方では、総合病院から患者さんの治療を引き継ぎ、地域医療を支える役割も高まっています。

教育体制

• ■研修委員会が組織全体の教育研修を一括管理しています。職員数の多い看護職、ケアワーカーについては、看護・介護教育委員会を設けています。
• ■年間スケジュールに基づき計画的に研修を行っています。
• ■一人ひとりのスタッフが段階的にスキルアップできるよう、経験年数と資質に応じた研修プログラムを準備しています。
• ■プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制を整えています。
• ■毎年、学会などの外部研修に約250名が参加しています。院内研修は年間約10回行われ、のべ1800人以上が参加。海外研修にも毎年数名が参加しています。
• ■学会や研修に参加する場合は原則として出張扱いとして、参加費、交通費、宿泊費、食費の経費は法人が負担しています。

研修体制